Persoonlijke kwaliteiten staan centraal
Bij een lifestyle vitae draait het minder om diploma’s en werkjaren. In plaats daarvan laat je zien wie je bent als persoon. Je geeft aan wat jouw drijfveren zijn, welke waarden jij belangrijk vindt en wat je graag doet in het dagelijks leven. Bijvoorbeeld of je houdt van sport, vrijwilligerswerk doet of interesse hebt in duurzaamheid. Werkgevers kunnen hierdoor sneller zien waar jouw kracht ligt en wat je enthousiast maakt. Dat past goed bij bedrijven die ook persoonlijkheid belangrijk vinden en niet alleen naar papieren kijken.
Verschillen met een traditional cv
Een klassieke curriculum vitae richt zich vooral op feiten. Je lijst je banen, studies en cursussen op in een vaste volgorde. Bij een lifestyle vitae ligt de nadruk op wie jij bent achter de kennis en cijfers. Je vertelt over jouw persoonlijke groei, hobby’s en vaardigheden die je misschien buiten je werk hebt geleerd. Denk bijvoorbeeld aan samenwerken tijdens een sportwedstrijd, creatief zijn door muziek of koken, of stress goed aankunnen doordat je meditatie beoefent. Zo laat je zien hoe jouw levenservaring bijdraagt aan wat je kunt op het werk.
Wanneer past een lifestyle vitae goed?
Voor sommige beroepen is een lifestyle vitae extra geschikt. Vooral in creatieve sectoren, zorg of maatschappelijk werk kijken werkgevers vaker naar wie iemand is dan alleen naar de diploma’s. Ook als je omscholing overweegt of als jouw loopbaan niet helemaal rechtlijnig is, kan zo’n vita goed uitkomen. Bijvoorbeeld bij een carrièreswitch, een tussenjaar of als je als zzp’er werkt. Je kunt dan beter uitleggen waarom je bepaalde keuzes hebt gemaakt en wat je daarvan hebt geleerd. Zo maak je indruk met je unieke achtergrond, in plaats van met alleen werkervaring of opleidingen.
Tips voor het maken van een eigen lifestyle vitae
Wil je graag een lifestyle vitae maken, dan helpt het om eerst na te denken over wat jou bijzonder maakt. Schrijf bijvoorbeeld op wat je leuk vindt om te doen, waar je goed in bent en waar je trots op bent. Probeer ook te bedenken welke eigenschappen jou typeren. Ben je ondernemend, creatief of sociaal? Zet deze zaken overzichtelijk op een rij. Een korte persoonlijke tekst kan de kern weergeven, gevolgd door stukjes over hobby’s, interesses en bijvoorbeeld vrijwillige inzet. Vergeet naast jouw professionele functies dus zeker ook niet je eigen verhaal, talenten en persoonlijke groei te benoemen. Een verzorgde opmaak met heldere kopjes en een duidelijke structuur maakt jouw vita prettig leesbaar.
Lifestyle vitae steeds populairder bij bedrijven
Steeds meer werkgevers vragen niet meer alleen om een traditioneel curriculum vitae. Vooral organisaties die zoeken naar mensen met een frisse blik of andere inzichten kiezen voor een lifestyle vitae. Zo leren ze hun nieuwe werknemers sneller kennen op meer vlakken. Ook wordt in sommige sectoren, zoals bij start-ups, bedrijven in de creatieve hoek en bij maatschappelijke organisaties, deze vorm zelfs standaard gevraagd. Het helpt bedrijven met het bouwen van een hecht en divers team. Want door mensen volledig te leren kennen ontstaat sneller een goede match tussen werknemer en werkgever.
Meest gestelde vragen over lifestyle vitae
-
Waarin verschilt een lifestyle vitae van een gewoon cv?
Een lifestyle vitae richt zich veel meer op wie je bent als persoon. Je vermeldt niet alleen werkervaring, maar juist ook persoonlijke eigenschappen, talenten en interesses buiten het werk.
-
Moet ik altijd persoonlijke informatie delen in mijn lifestyle vitae?
Je beslist zelf wat je wilt delen. Het is belangrijk dat je je prettig voelt bij de informatie. Kies voor zaken die bij jou passen en waarvoor je open wilt zijn richting een potentiële werkgever.
-
Wat als ik weinig werkervaring heb?
Juist dan is een lifestyle vitae handig. Je legt de nadruk op wie je bent, welke vaardigheden je opdoet in het dagelijks leven en wat je belangrijk vindt. Ook ervaringen vanuit hobby’s, schoolprojecten of vrijwilligerswerk zijn waardevol om te melden.
-
Wordt een lifestyle vitae altijd geaccepteerd bij sollicitaties?
Steeds meer bedrijven staan open voor een lifestyle vitae. Toch vragen sommige werkgevers nog om een klassiek cv. In zo’n geval kun je vaak beide vormen meesturen of jouw vita aanpassen aan de wensen van het bedrijf.









